Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Harum Melati Jaya Tegal
Keywords:
kompensasi, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Pemilihan sampel dalam penelitian didapatkan dengan non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh. Berdasarkan kriteria, didapatkan sebanyak 100 responden yang menjadi sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Alfiansyah. M. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Jampangkulon. Maneggio: Jurnal ilmiah magister manajemen Vol. 4 No. 1 Hal 145-155
Arifudin, O. 2019. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Global Media. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 2 Hal. 184-190
Astuti, R. 2019. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen Vol. 5 No. 2 Hal. 1-10
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media
Bolung, F.M. dkk., 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Desa Wisata TMII Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 2 Hal. 141-154
Burhanuddin, B. dkk., 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal maksipreneur: Manajemen, koperasi, dan entrepreneurship Vol. 8 No. 2 Hal. 191-206
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media
Dahlila & Frinaldi, A. 2021. The Influence of Work Culture, Compensation and Work Spirit on Employee Perfomance of Health Office in Pariaman City. Jurnal ilmiah ilmu administrasi publik Vol. 11 No.1 Hal. 89-110
Dwianto, A.S dkk., 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL Indonesia. Jesya: Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 2 Hal. 209-223
Endratno, H., & Afrizal, F. (2020). the Effects of Communication, Work Environment and Work Discipline on the Performance of Village Officers in Kroya Sub-District Cilacap Regency. DERIVATIF: Jurnal Manajemen, 14(1). https://doi.org/10.24127/jm.v14i1.449
Fitri I.K , Endratno, H. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Karyawan Hotel Bahari, Kabupaten Tegal. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(1), 52–65. https://doi.org/http://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/663
Girsang, W.S. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. Asian journal of innovatin and entrepreneurship Vol. 4 No. 2 Hal. 159-170
Hasibuan, Desmawaty. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Aek Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Jurnal ecobisma Vol. 6 No. 1
Hayati, R. dkk., 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan Vol. 5 No. 2 Hal. 100-111
Irawati dkk., 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal ilmiah manajemen Vol. 7 No. 2 Hal 210-221
Kawiana, I Gede Putu (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan. Bali: UNHI press
Lumentut, F.C. dkk., 2022. Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Manado Di Era COVID-19. Jurnal EMBA: Jurnal riset ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi Vol. 10 No. 1 Hal 481-490
Meutia, K.I. & Husada, C. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen
Nurhaida & Susilastri. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Pemerintahan Kota Padang Panjang. Menara Ilmu Vol. 13 no. 6
Nurzaman, E. 2020. The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Perfomance at The Ministry of Manpower of The Republic of Indonesia. Budapest international research and critics institute Vol. 3 No. 4 Hal. 3872-3883
Pribadi, T. dkk., 2020. The Effect of Spirit at Work and Compensation Toward Employee Perfomance in PT. Arista Auto Lestari Medan. Budapest international research and critics institute journal
Resta, N., & Endratno, H. (2023). Pengaruh Servant Leadership, Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Aji Wonosobo. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(6), 824–831. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i6.174
Salmiati, D., & Endratno, H. (2023).Pengaruh Work Engagement, Psychological Well Being, Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, 5(2), 190–198. https://jurnal.universitasputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/index
Sari, A. dkk., 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal nasional manajemen pemasaran dan sumber daya manusia Vol. 1 No. 2
Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2015. Metodologi Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D). Bandung: Alfabeta
Syafriyanto, J. dkk., 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing. MAP: Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik Vol. 2 No. 1 Hal. 472-486
Wiratama, R.A.A. dkk., 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. Jurnal EMAS Vol. 3 No. 8 Hal. 190-199
Yulandri & Onsardi. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Budgeting: Journal of Business, Management, and Accounting Vol. 1 No. 2 Hal. 203-213
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Aldi Praselo, Hermin Endratno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
