Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso
Keywords:
Pengembangan SDM, pengawasan, kinerja pegawaiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial maupun simultan pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 124 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dengan menggunakan SPSS 24.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial variabel pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara simultan, pengembangan sumber daya manusia dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Aini, N., Herlambang, T., & Susbiyani, A. (2020). Dampak Kompetensi Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(2), 164–176. https://doi.org/10.32528/JSMBI.V10I2.4109
Andari, R. Y., & Anwar, S. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. JIAM, XVII, 25.
Cherif, F. (2020). The role of human resource management practices and employee job satisfaction in predicting organizational commitment in Saudi Arabian banking sector. International Journal of Sociology and Social Policy, 40(7–8), 529–541. https://doi.org/10.1108/IJSSP-10-2019-0216
DiPaola, M., & Wagner, C. A. (2018). Improving instruction through supervision, evaluation, and professional development. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en%5C&lr=%5C&id=0VdMDwAABAJ%5C&oi=fnd%5C&pg=PR7%5C&d=competence+discipline+career+development+performance%5C&ots=EOfZbHv5%5C&sig=xkEnmTx_1xoFEe_G71Ya4KkhNXw
Dubey, P., Pathak, A. K., & Sahu, K. K. (2023). Assessing the influence of effective leadership on job satisfaction and organisational citizenship behaviour. Rajagiri Management Journal. https://doi.org/10.1108/RAMJ-07-2022-0108
Hewagama, G., Boxall, P., Cheung, G., & Hutchison, A. (2019). Service recovery through empowerment? HRM, employee performance and job satisfaction in hotels. International Journal of Hospitality Management, 81, 73–82. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.03.006
Krismiyati, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, 3(1), 43–50. https://doi.org/10.26858/JO.V3I1.3459
Kurniawan, A. W. (2012). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan Bank Sulselbar. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 16(4), 391–408. https://doi.org/10.24034/J25485024.Y2012.V16.I4.119
Lukas, M., Tewal, B., Walangitan, M. D., & Pengawasan P. (2017). Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2303–1174. https://doi.org/10.35794/EMBA.V5I2.16465
Monalis, E., Rumawas, W., Tumbel, T. M., Bisnis, A., & Administrasi, J. I. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 1(3).
Nasution, S. N., & Pasaribu, S. E. (2020). Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Kuntum Bumi Rantauprapat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 75–91. https://doi.org/10.30596/MANEGGIO.V3I1.4741
Putra, S. A. E., Suarni, A., & Ernita, B. (n.d.). The Influence of Supervisory Leadership Training, Job Competence and Job Satisfaction on Career Development through Work Commitments as A Variable Work. http://www.ajssmt.com/Papers/433642.pdf
Razak, N., Manajemen, R., & Bongaya Makassar, S. (2021). Pengaruh Penempatan, Pengawasan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Bongaya, 5(2), 40–47. https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/314
Renata, R., Wardiah, D., & Kristiawan, M. (2018). The influence of headmaster’s supervision and achievement motivation on effective teachers. International Journal of https://www.researchgate.net/profile/Muhammad-Kristiawan/publication/326147101_The_Influence_Of_Headmaster’s_Supervision_And_Achievement_Motivation_On_Effective_Teachers/links/5b3b39330f7e9b0df5e87ad8/The-Influence-Of-Headmasters-Supervision-And-Achieveme
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sari, P., Kasman, P., Penulis, K., Prima, :, & Kasman, S. P. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Di Kota Padang. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(6), 714–728. https://doi.org/10.31933/JEMSI.V2I6.612
Yandi, A., Bimaruci, H., & Havidz, H. (2022). Employee Performance Model: Work Engagement Through Job Satisfaction And Organizational Commitment (A Study Of Human Resource Management Literature Study). Dinasti International Journal Of Magement Science, 3(3), 547–565. https://doi.org/10.31933/dijms.v3i3
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Grou.
Hasibuan, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Ed. 3. Jakarta: PT Rajawali press
Prawirosentono, Suyadi & Dewi Primasari (2015). Kinerja & Motivasi Karyawan, Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia, Edisi Ketiga, Yogyakarta: BPFE.
Donni Juni Priansa. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM, Bandung: Cv. Alfabeta
Budiarti, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Globa. Yogyakarta: Pustaka Fahima.
Fahmi, Irham. 2014. Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Cetakan Kedua. Bandung: CV. Alfabeta.
Kadarisman, M. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers, 173.
Daulay, Raihana, Dkk. 2017. Manajemen. Medan: Lembaga Penelitian Dan Penulisan AQLI.
Handoko, T. Hani . (2021). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .Yogyakarta : BPFE
Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Afandi. (2018:89). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.
Hasan, F. 2021. Metode Riset Bisnis. Madura: UTM Press.
Priansa. (2023). Pengembangan Strategi dan Model Pembelajaran: Bandung CV Pustaka Setia
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Herlyana Dewi, Ni Nyoman Putu Martini, Mohammad Thamrin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
