Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Besuki Kabupaten Situbondo
DOI:
https://doi.org/10.32528/tijhs.v16i1.2068Abstract
Kepuasan kerja adalah sejauh mana seseorang menyukai pekerjaannya dan beranggapan bahwa pekerjaannya merupakn suatu hal yang kompleks. Kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh beban kerja, apabila beban kerja tidak proporsional akan berdampak pada rasa stress dan akan menimbulkan ketidakpuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, menggunakan desain penelitian korelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Besuki Kabupaten Situbondo sebanyak 33 perawat dan semuanya dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisa data menggunakan spearman rank (Rho) dengan ketentuan α < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan nilai ρ 0,000 < 0,05 yang artinya H1 diterima. Ada hubungan signifikan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap dengan keeratan korelasi (r) kuat dan arah korelasi negative, dimana peningkatan beban kerja pada perawat akan disertai dengan menurunnya kepuasan kerja perawat. Rekomendasi penelitian ini yaitu sebagai masukan bagi manajemen rumah sakit agar menyeimbangkan beban kerja perawat dengan hasil yang didapatkan dengan mengidentifikasi dampak dari kepuasan kerja perawat, salah satunya sangat penting memberikan gamparan kepuasan kerja dalam bentuk pemberian insentif dan reward untuk meningkatkan kinerja perawat.
Kata Kunci: Beban kerja; Kepuasan Kerja; Perawat
References
Adhyka, N., Budiman, H., & Andika, M. D. S. (2024). Keterkaitan Antara Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap di Pendahuluan Rumah sakit adalah fasilitas kesehatan yang menyediakan layanan menyeluruh kepada individu , termasuk rawat inap , rawat jalan , dan gawat darurat ( Kementrian Kesehata. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 8(2), 143–155.
Akbar, K. A. (2020). Kepuasan Kerja Karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten X Provinsi Jawa Timur Saat Pandemi Covid-19 Job Satisfaction Employees Of Health Department District X East Java Province During Covid-19 Pandemic. Jurnal Kesehatan, 11(3), 336–344.
Aspad, M. A., & Dirdjo, M. M. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit : Systematic Literature Review. Borneo Student Research, 3(1), 34–52.
Barahama, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruangan perawatan dewasa rsu gmim pancaran kasih manado. E-Journal Keperawatan (e-Kp), 7(1), 1–8.
Dimkatni, N. W., Sumampouw, O. J., & Manampiring, A. E. (2020). Apakah Beban Kerja, Stres Kerja dan Kualitas Tidur Mempengaruhi Kelelahan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit? Journal of Public Health, 1(1), 9–14.
Ermakasumayanti, Hotna, S., & Mayasari, E. (2024). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rsud Bangkinang Kabupaten Kampar Tahun 2023. Jurnal Ners, 8(23), 159–166.
Hikmat, R. (2019). Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat. Jurnal Kesehatan, 10(2), 135–141.
Jayusman, H., & Hermanto, E. (2019). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV . Berlian Tirta Abadi Pangkalan BUN. Magenta, 7(2), 61–68.
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal Of Management Review, 3(2), 327–332.
Mukhtar, A. (2019). Analisis tingkat kepuasan kerja karyawan pada pt. anugerah fitrah hidayah makassar. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 8(4), 380–394.
Munawaroh, S. (2020). Pengaruh Kerja Persepsi Dukungan Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja. Psikoborneo, 8(1), 141–146.
Rahmaniah, L., Rizany, I., & Setiawan, H. (2020). Hubungan Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 31–36.
Ridwan, M., Harahap, P., & Sulistyawati, A. I. (2023). Determinan Kepuasan Kerja Perawat Melalui Stres Kerja. Jurnal Ekonomi, 28(60–79).
Rumondor, M., Gannika, L., & Bataha, Y. (2019). Gaya Pemimpin Kepala Ruangan Dengan Kepuasaan. E-Journal Keperawatan (e-Kp), 7(2), 1–6.
Safitri, L. N., Astutik, M., Safitri, L. N., Astutik, M., & Kerja, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 2(1), 13–26.
Suwekoa, H., & Dwiantoroa, L. (2023). Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Perawat : Literature Review. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 11(1), 106–112. https://doi.org/10.26751/jikk.v11i1.775
Downloads
Published
Versions
- 2024-08-01 (2)
- 2024-07-31 (1)
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Devita Norma Yulianda, Asmuji, Cahya Tri Bagus Hidayat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
