Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu, dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan di Butik Lazarus Batik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, karakteristik individu, dan Work Life Balance terhadap kinerja karyawan pada Butik Lazarus Batik. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan kinerja karyawan yang belum optimal, ditunjukkan dengan pencapaian target kerja yang masih rendah serta kondisi penjualan yang mengalami fluktuasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Butik Lazarus Batik sebanyak 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti peningkatan kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Karakteristik individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan. Sementara itu, Work Life Balancememiliki pengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,597 menunjukkan bahwa variabel kompensasi, karakteristik individu, dan Work Life Balance mampu menjelaskan sebesar 59,7% perubahan kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

References

Arifudin, Opan, Rusmana, & Fenny Damayanti. (2020). pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai bank bri syariah kabupaten subang. ISLAMIC BANKING: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan Syariah, 6, 35–46.

Desler. (2020). Human resource management (16 edition).

Hasibuan. (2016). Manajemen sumber daya manusia (19th ed.). Jakarta Pt Bumi Aksara.

Herawati, N., Ranteallo, A. T., Syafira, K., Studi, P., Informasi, S., & Informasi, F. T. (2021). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan divisi sumber daya manusia pada pt bhumyamca sekawan jakarta selatan. Intelektiva, Jurnal Ekonomi, Sosial Dan Humainora, 2(11), 13–22.

Hidayat, A. (2021). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. JIMMU Jurnal Ilmu Manajemen, 6(September), 165–177.

Lumanauw. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1).

Mardiani, I. N. (2021). Pengaruh work-life balance , Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri. JESYA Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 4 No 2, 4(2), 985–993.

Minarika, A., Purwanti, R. S., & Muhidin, A. (2020). Pengaruh Work family conflict dan Work Life Balanceterhadap Kinerja karyawan ( Suatu Studi pada PT . Pacific Eastern Coconut Utama Pangandaran ). BUSINESS MANAGEMENT AND ENTERPRENEURSHIP JOURNAL, 2, 1–11.

Noviani, D. M. (2021). Pengaruh Work Life Balancedan disiplin kerja terhapa kinerja karyawan dimasa work from home pada kantor kementrian agama kabupaten indramayu. Jurnal Syntax Admiration, 2(11).

Regita, I. A. C. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina Cabang Denpasar. 3, 61–78.

Robbins. (2017). Organizational Behavior.

Sebastian, J. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Bank QNB Indonesia. II(2), 461–468.

Setyawan. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu , Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Gudang PT . Hyup Sung Indonesia , Purbalingga ). 1, 43–56.

Timbuleng, C., Lengkong, V. P. K., & Lumantow, R. Y. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 11(4), 758–770

Issue

Vol. 4 No. 1 (2026): Edisi Bulan Agustus

License

Copyright (c) 2026 Gilang Romadhon, Pawestri Winahyu, Ira Puspitadewi Samsuryaningrum

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.