Guru Muhammadiyah: Pengaruh Kepemimpinan Profetik Terhadap Kinerja Guru di Kabupaten X
DOI:
https://doi.org/10.32528/penelitianipteks.v9i1.1511Keywords:
guru, kemempinan profetik, kinerjaAbstract
Tantangan Pendidikan di era revolusi industry 4.0 memberikan pengaruh yang besar terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, Muhammadiyah sebagai organisasi Islam Modern di Indonesia yang memiliki kontribusi yang positif terhadap perkembangan dunia Pendidikan fokus mengembangkan Lembaga Pendidikan yang memiliki daya saing sehingga mampu menjawab kebutuhan peserta didik dalam menjawab tantangan yang ada. Oleh karena itu diperlukan pendidik yang memiliki karakter yang jujur, bertanggungjawab, terbuka dan memiliki kemampuan menyelesaikan permasalahan dengan tepat guna mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pada kepemimpinan guru muhammadiyah pada jenjang pendidikan menengah atas sederajat. Populasi penelitian ini adalah tenaga pendidik di Amal Usaha Muhammadiyah di Kabupaten X yang terfokus pada guru SMA sederajat. Adapun karateristik populasi penelitian ini adalah Guru sekolah menengah atas di amal usaha Muhammadiyah Kabupaten X yang telah bekerja minimal bekerja 1 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan prophhetic leadership terhadap kinerja guru dengan sumbangan efektif sebesar 47,7%.
References
Adz-Dzakiey, H. B. (2005). Prophetic Intelligence: Kecerdasan Kenabian, Menumbuhkan Potensi Hakiki Insani Melalui Pengembangan Kesehatan Ruhani. Penerbit Al-Manar.
Alkornia, S. (2016). Studi Deskriptif Kompetensi Pedagogik dan Profesionalisme Guru
PAUD Dharma Wanita Binaan SKB Situbondo. Pancaran Pendidikan, 5(4), 143–
Al Mehrzi, N., Singh, S.K. (2016), Competing through employee engagement: A proposed framework. International Journal of Productivity and Performance Management, 65(6), 831-843
Arifin, Rois, dkk.(2017). Budaya dan Perilaku Organisasi. Malang: Empat Dua Kelompok Intrans Publishing
Aziz, A. A., & Setiawan, A. (2020). Kepemimpinan Profetik Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru: Studi Kasus di SD Islam Tebuireng Ir. Soedigno Kesamben, Jombang. JM-TBI: Jurnal Manajemen dan Tarbiyatul Islam, 43-53.
Basheti, I. A., Nassar, R., Barakat, M., Alqudah, R., Abufarha, R., Mukattash, T. L., & Saini, B. (2021). Pharmacists’ readiness to deal with the coronavirus pandemic: Assessing awareness and perception of roles. Research in Social and Administrative Pharmacy, 17(3), 514-522.
Budiharto, S., & Himam, F. (2006). Konstruk teoritis dan pengukuran kepemimpinan profetik. Jurnal Psikologi, 33(2), 133-145.
Cahyati, E. (2017). Hubungan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Dengan Kinerja Guru diSMK Negeri 1 Tanggerang. Jurnal Pendidikan, Volume 3, Nomor 2, Mei 2018-PISSN:2526-4235-E-ISSN: 2527-6794
Dessyarti, R. S. (2022). Self Leadership Dalam Meningkatkan Kinerja Melalui Kesiapan Untuk Berubah Di Masa New Normal. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 16(1), 151-163.
Dewi, T. A. (2015). Pengaruh Profesionalisme Guru dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi SMA Se-Kota Malang. Jurnal Pendidikan Ekonomi UM Metro Vol. 3. No. 1 24-35
Islam, T., Ahmed, I., Ali, M., Ahmer, Z., & Usman, B. (2022). Understanding despotic leadership through the lens of Islamic work ethics. Journal of Public Affairs, 22(3), e2521
Ittihad, I. (2016). Manajemen Diklat Berjenjang Tingkat Dasar untuk Meningkatkan
Kompetensi Guru PAUD (Kegiatan Swadaya Bekerjasama dengan SKB dan
Himpaudi Kecamatan Aikmel). Palapa: Jurnal Studi Keislaman Dan Ilmu
Pendidikan, 4(2), 104–119. https://doi.org/10.36088/palapa.v4i2.27
Kristiawan, M., & Rahmat, N. (2018). Peningkatan Profesionalisme Guru Melalui Inovasi Pembelajaran. Jurnal Iqra’ : Kajian Ilmu Pendidikan, 3(2), 373 -390. https://doi.org/10.25217/ji.v3i2.348
Manz, C.C. & Sims, H.P. (2011). The New Superleadership: Leading Others to Lead Themselves. California: Berrett-Koehler Publications
Muljono, A. B., Nrartha, I. M. A., Ginarsa, I. M., & Suksmadana, I. M. B. (2018). Rancang Bangun Smart Energy Meter Berbasis UNO dan Raspberry Pi. Jurnal Rekayasa Elektrika, 14(1), 9-18.
Murniati, M., & Pribadi, M. H. (2022). Peranan Guru dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Ekonomi Siswa Kelas XI IIS SMA Negeri 2 Sampolawa Kabupaten Buton Selatan. Jurnal Pendidikan IPS, 12(2), 89-97.
Nafi'a, I., & Gumiandari, S. (2022). The Principal's Kepemimpinan profetik In Improving Teacher’s Performance. JIEM (Journal of Islamic Education Management), 6(1), 1-13.
Neck, C. P., & Houghton, J. D. (2006). Two decades of self‐leadership theory and research: Past developments, present trends, and future possibilities. Journal of managerial psychology, 21(4), 270-295.
Putra, I. M. A. D., & Sintaasih, D. K. (2018). Pengaruh Self Leadership dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Four Points by Sheraton. E-Jurnal Manajemen Unud, 7(8), 4237-4266.
Salwa, Arfah, Away Yuwaldi, and Tabrani Mirza. 2018. Pengaruh Komitmen,
Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya
Pada Kinerja Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh. Jurnal Magister
Manajemen 2(1):58–67
Syamsir, S., & Embi, M. A. (2020). Integrity Development through PSM for Corruption Prevention among Public Servant (First Author). International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(8), 1437-1448.
Tasi, Riri and Syamsir, S. (2020). The Influence of Integrity and Loyalty on
Employee Performance. International Journal of Research and Analytical
Reviews (IJRAR). March 2020, Volume 7, Issue 1. pp. 774-779
Utin, N. H., & Yosepha, S. Y. (2019). The model of employee performance. International Review of Management and Marketing, 9(3), 69.
Wahyuni, Rahma Sri and Syamsir, S. (2020). The Influence of Integrity and Human
Resource Management towards Employee Performance. International Journal
of Research and Analytical Reviews (IJRAR). March 2020, Volume 7, Issue 1. Pp. 780-785
Wambugu, L. W. (2014). Effects of Organizational Culture on Employee Performance (Case Study of Wartsila-Kipevu Ii Power Plant). European Journal of business and management, 6(32).
Wetik, Stanislaus Wembly, Baharuddin, and Hasmin Tamsah. (2018). Analisis
Pengaruh Komitmen Dan Integritas Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi
Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kota Manado.
YUME : Journal of Management 1(3):137–51
