Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR ADY Jember

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu kemampuan sumber daya manusia dalam melakukan pekerjaan agar mendapat hasil yang maksimal. Meningkatkan produktivitas kerja dilakukan dengan pelatihan dan pengembangan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR ADY Jember baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tipe asosiatif. Populasi yaitu seluruh karyawan pada PT. BPR ADY Jember dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji F serta uji T melalui software SPSS 26. Kesimpulan dan hasil penelitian menunjukkan pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR ADY Jember, sedangkan secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR ADY Jember tetapi pengembangan karyawan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR ADY Jember

References

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Deepublish). https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/s7UHEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Arum, T. R. S., & Palupi, D. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surakarta). PUBLIK : Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10, 811–820.

Asmawati, Arriyanto, M. N., & Oktariansyah. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. Jurnal Manivestasi, 3, 13–24.

Dayyan, A., Lisnawati, & Safitri, H. M. (2019). Pengaruh Employee Engagement , Training and Development Dan Shared Leadership Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Telkom Banda Aceh the Influence of Employee Engagement , Training and Development and Shared Leadership on Employee Work Productivity. Journal of Economics Science, 5(1), 39–49.

Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja) (Guepedia (ed.)). https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_PRODUKTIVI/03FMEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Fauziah, R., Novianty, I., & Mai, M. U. (2024). Pengaruh Intellectual Capital Dan Islamic Performance Index Terhadap Kinerja Bank Umum Syariah Di Indonesia. NISBAH : Jurnal Perbankan Syariah, 10(1), 94–103.

Guslani, S., Sari, I., & Wulandari, A. (2023). Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Arminareka Perdana Di Jakarta. 2(9), 3821–3827.

Hamami, E., & Syarifuddin. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Patra Niaga Fuel Terminal Bandung Group Ujung Berung. PUBLIK : Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 11, 650–659.

Muttaqiin, R. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Pada PT. Medion Jaya Farma Mojokerto). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 1–9. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/8090

Nurhayati, A., & Atmaja, H. E. (2021). Efektifitas Program Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan. University Press, 18(1), 24–30.

Prasetyo, T. L., & Nugraha, A. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Mulia Jaya Kabupaten Jember. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 4(2), 7–16. https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1681

Rositasari, D., & Dailibas, D. (2022). Pengaruh NPL dan CAR Terhadap ROE Pada Bank Swasta. Jurnal STEI Ekonomi, 31(01), 31–36. https://doi.org/10.36406/jemi.v31i01.610

Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan Pada Hotel Santika BUmi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8, 741–747.

Issue

Vol. 9 No. 2 (2024): JURNAL PENELITIAN IPTEKS

License

Copyright (c) 2024 Siti Istiqomah, Siti Nur Hikmah, Eva Qusnatul Jannah, Siti Husnul Hotima

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.