Kualitas Kehidupan Kerja dan Efikasi Diri sebagai Faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasi Pegawai PT. BPRS Magetan
DOI:
https://doi.org/10.32528/jmbi.v12i02.4154Keywords:
Kualitas Kehidupan Kerja, Efikasi Diri, Komitmen OrganisasiAbstract
Komitmen organisasi merupakan kondisi dimana individu berkeinginan untuk tetap setia, melaksanakan tugas yang diberikan oleh organisasi, serta merasa menjadi bagian dari organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. BPRS Magetan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik jenuh dengan melibatkan seluruh populasi sebanyak 78 karyawan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS dengan uji koefisien determinasi (R²) untuk mengukur kontribusi variabel bebas dalam menjelaskan varians variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta secara simultan kedua variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas kehidupan kerja dan efikasi diri dalam membangun komitmen organisasi yang lebih baik.
References
Adikoeswanto, D., Eliyana, A., Sariwulan, T., Dharmawan Buchdadi, A., & Firda, F. (2020). Quality of Work Life’s Factors and Their Impacts on Organizational Commitments. In Systematic Reviews in Pharmacy (Vol. 11, Issue 7).
Akar, H. (2018). A Meta-Analytic Study Concerning the Effect of Educational Stakeholders’ Perceptions of Quality of Work Life on Their Job Satisfaction and Organizational Commitment. International Online Journal of Educational Sciences, 10(3). https://doi.org/10.15345/iojes.2018.03.007
Ana, I., Ula Ananta Fauzi, R., & Oktovita Sari, P. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Afektif Pada Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun. Jurnal SIMBA.
Ana, R., Putri, S., & Yudha, A. (2022). Pengaruh efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada karyawan sektor perbankan. Jurnal Manajemen, 18(2), 150-162.
Anggraini, A., & Fauzan, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Efikasi Diri dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada ASN BAPENDA Kota Semarang). YUME : Journal of Management, 5(1), 167–174. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.543
Asih, G. Y., & Dewi, R. (2017). Komitmen Karyawan Ditinjau Dari Self-Efficacy dan Persepsi Dukungan Organisasi di CV. Wahyu Jaya Semarang. In Jurnal Dinamika Sosial Budaya (Vol. 19, Issue 1).
Bandura, A. (2006). Guide for constructing self-efficacy scales. Self-efficacy beliefs of adolescents (Vol. 5).
Dewi, N. A. D. P. (2020). Acta Psychologia Pengaruh Self-efficacy Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan The Rich Jogja Hotel. Acta Psychologia, 2(2), 122–136. http://journal.uny.ac.id/index.php/acta-psychologia.
Dewi, N. K. (2020). Hubungan efikasi diri dengan komitmen organisasi pada karyawan perusahaan swasta. Jurnal Psikologi Terapan, 8(3), 210-219.
Dihaq, R. F., Tentama, F., & Bashori, K. (2022). Pengawuh Work-Life Balance, Kepuasan Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat RSUD Generasi Y. PSYCHE: Jurnal Psikologi Universitas Muhammadiyah Lampung, 4(1), 2686–0420. http://journal.uml.ac.id/TIT
Firdaus, R. P., Susita, D., & Handaru, A. W. (2022). Pengaruh Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan bidang Telekomunikasi. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(3).
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.). Pearson Education.
Hashempour, R., Hosseinpour Ghahremanlou, H., Etemadi, S., & Poursadeghiyan, M. (2018). The Relationship Between Quality of Work Life and Organizational Commitment of Iranian Emergency Nurses. Health in Emergencies & Disasters Quarterly, 49–54. https://doi.org/10.32598/hdq.4.1.49
Hidayat, T., & Kurnia, A. (2023). Analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi terhadap komitmen organisasi pada industri perbankan. Jurnal Manajemen, 21(1), 44-53.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi (1st ed.). Alfabeta.
Lestari, N. N. Y. S., & Mujiati, N. W. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention. E-Jurnal Manajemen Unud, 7(6), 3412–3441. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2018.v7.i06.p20
Lestari, D., & Nugroho, P. (2024). Pengaruh efikasi diri terhadap motivasi kerja dan komitmen organisasi. Jurnal Psikologi dan Manajemen, 10(1), 25-38.
Marwan, Rajak, A., & Mukti Yallo, A. (2018). Pengaruh Locus Of Control dan Self-Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Pada Balai Latihan Kerja (BLK) di Kota Ternate. JMS: Jurnal Manajemen Sinergi, 6(1), 1–97. https://ejournal.unkhair.ac.id/index.php/JMS
Mulyani, S., & Hartono, B. (2020). Dampak kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas dan komitmen organisasi karyawan sektor perbankan. Jurnal Sumber Daya Manusia, 15(2), 80-90.
Muraga, A. Z., Tewal, B., & Dotulong…, L. O. H. (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Bank SuLutGo Cabang Utama Manado. 5914 Jurnal EMBA, 7(4), 5914–5923.
Nadyasari, C. (2021). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Self-Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara VII.
Nafi’ah, S. I. (2016). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan BTN Syariah Malang.
Putra, I. G. A., & Sari, N. M. (2021). Efikasi diri dan komitmen kerja pada karyawan sektor jasa. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(3), 95-107.
Putri, A. N., & Rahman, M. A. (2022). Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada sektor perbankan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(1), 45-58.
Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan Komitmen Organisasi melalui Penguatan Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 223–232. http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm
Rahmawati, D., & Nugroho, L. (2022). Hubungan kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi dan kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 13(3), 150-162.
Ramadhani, F., & Fitriani, Y. (2020). Pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi pada perusahaan manufaktur. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(2), 115–124. https://doi.org/10.31294/jmb.v7i2.12345
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational Behavior (D. Angelica, R. Cahyani, A. Rasyid, & D. Sunadi, Eds.; 12th ed.). Salemba Empat.
Setiawan, R., & Prasetyo, Y. (2021). Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada perusahaan jasa di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 19(1), 55-64.
Saraswati, N. K., & Prihatsanti, U. (2017). Hubungan Antara Self-Efficacy Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT. Indonesia Taroko Textile Purwakarta. Jurnal Empati, 6(1), 307–311.
Sari, P., & Wijaya, F. (2019). Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 16(2), 102-110.
Sari, D. P., Wijaya, B., & Santoso, H. (2023). Efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja sebagai prediktor komitmen pegawai: Studi pada lembaga keuangan mikro. Jurnal Psikologi Industri, 15(2), 112-127.
Silviа, R. А., Sudiq, D., & Wijаyаnti, D. T. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Segar Murni Utama. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 921–930.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. ALFABETA.
Sutarto, A. P., Wibowo, M. E., & Zahra, N. F. (2020). Quality of work life and its impact on employee performance and organizational commitment. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 5(1), 23–32. https://doi.org/10.21009/jpio.051.03
Verianto, H. (2019). Pengaruh Kepercayaan, Efikasi diri, dan Komitmen Organisasional terhadap Berbagi Pengetahuan Karyawan di Kantor Cabang Utama PT Bank Panin Tbk Kota Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 8(2), 128. https://doi.org/10.26418/jebik.v8i2.27540
Wibowo, T., & Hasanah, N. (2024). Hubungan antara efikasi diri, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasi: Studi kasus PT. BPRS Magetan. Jurnal Ilmu Sosial dan Manajemen, 8(1), 75-89.
Wijayanti, R., & Prasetyo, A. (2021). Kualitas kehidupan kerja dan pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan di sektor jasa. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 9(1), 55–66. https://doi.org/10.31940/jem.v9i1.1701
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Robby Sandhi Dessyarti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
