Work-Life Balance sebagai Faktor Penentu Kesejahteraan Ekonomi dan Sosial Petani di Kabupaten Sumenep

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work-Life Balance (WLB) terhadap kesejahteraan ekonomi dan sosial petani di Kabupaten Sumenep. Penelitian menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain sequential exploratory. Data kuantitatif diperoleh dari 100 petani melalui kuesioner, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam dengan tokoh petani, ketua kelompok tani, dan penyuluh pertanian. Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa WLB berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan petani (R² = 0,482; p < 0,05). Dimensi kepuasan hidup menjadi faktor paling dominan, diikuti manajemen waktu dan fleksibilitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan petani tidak hanya dipengaruhi faktor ekonomi, tetapi juga dukungan keluarga, relasi sosial, dan nilai budaya gotong royong. Temuan penting penelitian ini adalah adanya fenomena “fleksibilitas semu” pada pekerjaan petani, di mana fleksibilitas kerja lebih dipengaruhi kondisi alam dan musim dibanding kontrol individu. Penelitian ini menegaskan pentingnya pendekatan holistik berbasis sosial budaya lokal dalam meningkatkan kesejahteraan petani.

References

Badan Pusat Statistika. (2022). Keadaan Pekerja di Indonesia. Katalog 2303006.

Bappeda Sumenep. (2023). Rencana Strategis Ketahanan Pangan Kabupaten Sumenep 2023–2027.

Begho, T., & Odeniyi, K. (2024). Indonesian Farmers’ Subjective Well being. SAGE Open.

BPDPKS.co.id. (2023). Pemberdayaan SDM kelapa sawit. Pemberdayaan Kelapa Sawit, 1(1).

Dinas Pertanian Sumenep. (2023). Laporan Kinerja Tahunan.

Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work-family balance: A review and extension of the literature. Handbook of Occupational Health Psychology (2nd Ed.)., (August).

Herawati, T., Simanjuntak, M., & Kumalasari, B. (2024). Investigating the Quality of Life on Farmer Family. Journal of Family Sciences.

Hermanto, N., & Swastika, D. K. S. (2016). Penguatan Kelompok Tani: Langkah Awal Peningkatan Kesejahteraan Petani. Analisis Kebijakan Pertanian, 9(4). https://doi.org/10.21082/akp.v9n4.2011.371-390

Huck, W. (2023). Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development. In Sustainable Development Goals. https://doi.org/10.5040/9781509934058.0025

Kurdi, Moh., & Abrar, U. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 115–120. https://doi.org/10.32528/jmbi.v8i1.7829

Kurdi, Moh., Fatmawati, F., Santosa, R., Wahyuni, P. R., & Anwar, Moh. (2023). Strategi Pengembangan SDM Petani Untuk Meningkatkan Efisiensi Dan Kesejahteraan Di Sektor Pertanian Di Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 9(2), 308–315. https://doi.org/10.32528/jmbi.v9i2.1101

Liu, R., Yue, Z., Ijaz, A., Lutfi, A., & Mao, J. (2023). Sustainable Business Performance: Examining the Role of Green HRM Practices, Green Innovation and Responsible Leadership through the Lens of Pro-Environmental Behavior. Sustainability.

Ma’arif, S., & Hidayati, N. (2023). Keseimbangan Kerja dan Kesejahteraan Petani di Daerah Agraris. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Agrikultur, 5(1), 45–56.

Mas’ud, F., & Immanuel. (2017). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal Of Management, 6.

Maya Dewi Savitri. (2024). Keseimbangan Kerja-Kehidupan Berpengaruh Pada Kesejahteraan Psikologis Pekerja. BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu, 3(1).

McGinnity, F., & Calvert, E. (2009). Work-life conflict and social inequality in Western Europe. Social Indicators Research, 93(3). https://doi.org/10.1007/s11205-008-9433-2

Montesano, F. S., Biermann, F., Kalfagianni, A., & Vijge, M. J. (2023). Can the Sustainable Development Goals Green International Organisations? Sustainability Integration in the International Labour Organisation. Journal of Environmental Policy and Planning, 25(1). https://doi.org/10.1080/1523908X.2021.1976123

Ngadi, S. (2023). Rural Youth Mobility and Aging Workers in Agriculture Sector. Sustainability, 15(2).

Nugraha, A. (2024). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Petani. Universitas Gadjah Mada.

Pattusamy, M., & Jacob, J. (2017). A Test of Greenhaus and Allen (2011) Model on Work-Family Balance. Current Psychology, 36(2). https://doi.org/10.1007/s12144-015-9400-4

Pratiwi, D., & Kurniawan, B. (2018). Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Keuangan Industri Perbankan. Jurnal Akuntansi Bisnis, 10(1). https://doi.org/10.30813/jab.v10i1.988

Subagyo, S. (2019). Pemberdayaan SDM Petani dalam Pengembangan Agribisnis Berbasis Kelembagaan. Jurnal Pengembangan Pertanian, 17(1), 45–55.

Uddin, H. R., Ruhadi, & Fais Maulana. (2022). Komunitas Pengrajin Kerajinan Enceng Gondok Sebagai Dimensi Modal Sosial dalam Mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat. Formosa Journal of Multidisciplinary Research, 1(3). https://doi.org/10.55927/fjmr.v1i3.642

United Nations. (2015). Transforming Our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development. UN Publishing.

Issue

Vol. 12 No. 1 (2026): Edisi Bulan Juni

License

Copyright (c) 2026 Moh. Kurdi, Laurentia Maria Husada

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.