Pengaruh Komunikasi Keluarga Terhadap Suksesi Bisnis Keluarga Melalui Keterlibatan Bisnis Sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Kewirausahaan

Abstract

Bisnis keluarga memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian Indonesia, tetapi masih dihadapkan pada tantangan besar, terutama dalam menjaga keberlanjutan usaha melalui proses suksesi antar generasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dalam keluarga terhadap suksesnya proses suksesi bisnis keluarga, dengan keterlibatan bisnis sebagai variabel mediasi. Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi model mediasi yang menghubungkan komunikasi keluarga, keterlibatan bisnis, dan suksesi bisnis dalam konteks mahasiswa kewirausahaan pada tahap pra-suksesi merupakan topik yang relatif jarang dibahas dalam penelitian sebelumnya. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 66 mahasiswa anggota Himapreneur Gresik yang berasal dari keluarga pemilik usaha. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi keluarga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan dalam bisnis (t-statistik = 2,912) serta terhadap kesuksesan proses suksesi bisnis keluarga (t-statistik = 8,983). Selain itu, keterlibatan dalam bisnis juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap suksesi bisnis (t-statistik = 2,698) dan berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara komunikasi keluarga dan suksesi bisnis (t-statistik = 3,467). Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya komunikasi dalam keluarga untuk membangun keterlibatan generasi penerus, sekaligus memperkuat kesiapan bagi suksesi bisnis keluarga. Secara teoretis, temuan ini mendukung pendekatan prosesual dalam studi bisnis keluarga, yang memandang suksesi sebagai hasil interaksi dinamis antara komunikasi keluarga dan pengaktifan peran generasi penerus dalam aktivitas bisnis. Implikasi penelitian ini bagi keluarga pemilik usaha adalah untuk meningkatkan terus komunikasi yang lebih terbuka, intensif, dan terstruktur dengan generasi berikutnya. Sedangkan, bagi institusi pendidikan kewirausahaan ialah dapat merancang program pembelajaran yang lebih berfokus pada pengembangan bisnis keluarga, termasuk program pendampingan suksesi bisnis, magang di perusahaan keluarga, atau proyek kewirausahaan yang bertujuan pada keberlanjutan bisnis keluarga.

References

Agustina, D., & Hashim, N. (2024). Eksplorasi Indikator yang Mendefinisikan Bisnis Keluarga. Journal Human Resources 24/7: Business Management, 1(3), 1-9.

Arthadian, R., & Retno, R. R. (2014). Keterlibatan Anggota Keluarga dalam Family Business dan Hubungannya terhadap Kinerja Bisnis (Studi pada Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman di Surabaya dan Sidoarjo. Petra Christian University.

Clinton, E., Ahmed, F. U., Lyons, R., & O’Gorman, C. (2024). The drivers of family business succession intentions of daughters and the moderating effects of national gender inequality. Journal of Business Research, 184, 114876.

Farastika, R., & Firman, F. (2019). Keterlibatan anggota keluarga dalam bisnis dan hubungannya terhadap kinerja bisnis umkm di kota padang. Jurnal Kajian Manajemen Dan Wirausaha, 1(3), 55-66.

Ghozali, Imam. 2020. Structural Equation Modeling-Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi Kelima. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goetz, Nicolas and Wald, Andreas. 2022. Similar but different? The influence of job satisfaction, organizational commitment and person-job fit on individual performance in the continuum between permanent and temporary organizations. International Journal of Project Management 40 (2022) 251-261.

Mahmud, D. K., Sumbodo, Y. P., & Rofiah. (2025). Komunikasi Keluarga dalam Kemampuan Remaja Mengambil Keputusan Memilih Sekolah Lanjutan Tingkat Atas. MUWAFIQ: JURNAL KOMUNIKASI PENYIARAN ISLAM, 1(1), 28–45.

Macali, Josephine Nava., Jesus, Catherine Nava De., and Almari, Emma P. 2019. Effectiveness of Career Development Program on Job Satisfaction and Retention of Employees in a Private University in the Philippines. Archives of Business Research, 7(7), 301-310.

Pahnke, A., Schlepphorst, S., & Schlömer-Laufen, N. (2024). Family business successions between desire and reality. Journal of Business Venturing Insights, 21, e00457.

Prayogo, G. A., Kodrat, D. S., & Wiryakusuma, I. G. B. Y. (2019). Faktor-faktor yang membentuk bisnis keluarga bertumbuh secara berkelanjutan. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen Dan Start-up Bisnis, 4(2), 240-247.

Rahmawati, Viony & Cahyani, Rusnandari Retno. (2024). Family Business. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 298–302. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i3.1055

Respati, Putra Panji., Kurniawan, Aries., and Cahyadi, Nur. 2023. Interaksi Pendidikan dan Pola Pikir Kewirausahaan Terhadap Minat Kewirausahaan Pada Mahasiswa FEB UMG. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia Vol. 09 No 01 Juni 2023 Hal 117- 127.

Suhendra, Annisa Aurelia Setiadi dan Padmalia, Metta. (2025). Pengaruh Successor Readiness Terhadap Successor Effectiveness Dengan Family Harmony And Trust In Successor Sebagai Variabel Moderasi Pada Bisnis Keluarga Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), VOL. 12 NO. 1 JANUARI-APRIL, 307-327.

Susanto, E., & Murdhiana, N. (2022). Peran Komunikasi Dalam Suksesi Perusahaan Keluarga. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(12), 20059-20074.

Teguh, M., & Wijaya, A. (2020). Peranan Komunikasi Pada Proses Suksesi Di Perusahaan Keluarga Studi Pada Pt. Catur Putra Harmonis.

Tirdasari, N. L., & Dhewanto, W. (2012). Family business succession in Indonesia: A study of hospitality industry. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 57, 69-74.

Wijayasinghe, C. H. (2021). Succession Planning and Success in Family-owned Business Enterprise; A Case Study. 05(01), 73–81. https://doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5103

Zuliansyah, Mohammad Risky. (2024). Analisis Suksesi Pada Perusahaan Family Business Angkatan 2019 Dan 2020 Di Universitas Ciputra Surabaya. Performa: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, Volume 9, Nomor 3, Desember 2024: 61-78.

Issue

Vol. 12 No. 1 (2026): Edisi Bulan Juni

License

Copyright (c) 2026 Putra Panji Respati, Nur Cahyadi, Aries Kurniawan

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.